Чим продукти переможців можуть зацікавити інвесторів і клієнтів
171перегляд Альона Сідєльнікова, 26 грудня 2024, 12:30 Поділитися 
Фото: depositphotos.com
Нещодавно Seeds of Bravery надав фінансування 11 стартапам на загальну суму 110 000 євро. Кожен із них одержав по 10 000 євро. Раніше Mind розповідав про три компанії із цього пулу переможців: Releaf Paper, Generect та Versi Bionics. Цього разу редакція відібрала чотири стартапи з різних галузей і розпитала команди про суть продуктів, етап розвитку, клієнтів та обсяги інвестицій.
Botreba marketplace
Це маркетплейс для продажу виробничих залишків. На платформі можна їх продавати іншим виробництвам або кінцевому споживачеві. Зараз на Botreba виставлені будівельні матеріали та заготовки меблів. Також платформа надає клієнтам інструменти для обліку залишків.
Фото: depositphotos.com
Сервіс заснував Віталій Возняк 2022 року. Початковими інвестиціями були $23 000 власних коштів і $15 000 грантових. Botreba має свій відсоток від продажу кожного товару. Бізнес-модель стартапу – B2B та B2C. Зараз на платформі присутні два великих виробництва, втім їх назви засновник не розкриває.
За словами Возняка, стартап має 15% приросту обсягу продажів проти 2023 року. Точні дані не розголошуються. У планах компанії – залучення нових великих виробництв, розширення асортименту для середніх і малих виробників та вдосконалення IT-продукту, що автоматизує управління залишками. Для реалізації цих цілей команда шукає $50 000 інвестицій.
BUD TUT
Ця платформа оптимізує управління трудовими ресурсами в секторі «синіх комірців». Заснував компанію Гліб Зюзін у березні 2023 року.
Фото: depositphotos.com
Раніше фокус стартапу був на метчингу будівельників і забудовників. Але за час очікування результату щодо отримання грантових коштів, стартап змінив фокус: тепер BUD TUT – не тільки про будівельну галузь, а й про всі індустрії масових робітничих спеціальностей.
«Коли ви хочете смачну страву – йдете в ресторан, берете меню, обираєте те, що вам потрібно з того, що є, і замовляєте. Ринок праці – це той самий ресторан, де робітники – страви, а BUD TUT – меню, яке показує всіх кандидатів і надає миттєвий доступ для замовлення», – проводить аналогію Зюзін.
Зараз команда створює MVP та планує провести три пілотні проєкти на ринку США ближче до літа, щоб перевірити продукт у реальних умовах й отримати перший трекшн. Зюзін зазначає, що останніми роками в США вартість наймання одного працівника зросла з $3000 до $5000, а час пошуку збільшився з 20 до 40 днів.
Платформа надає можливість роботодавцям швидко переглядати доступних працівників. «Більше не треба йти назовні до дощок оголошень чи інших інструментів пошуку, витрачаючи купу часу та коштів. Бізнес у три кліки матиме доступ до огляду всіх робітників, які зараз є на ринку в їхній галузі та миттєво може почати спілкування з тим, хто йому потрібен», – говорить засновник.
Поки компанія обрала стратегію грантового фінансування. «Після цього вийдемо на венчурний ринок для залучення коштів для масштабування», – говорить Зюзін.
Telediagnostic Oranta-AO
Це програмний комплекс із доповненим функціоналом вимірювачів артеріального тиску. Нові функції – експрес-оцінка рівня здоров’я, адаптаційних можливостей організму, стану автономної нервової, серцевої, легеневої системи, психічних розладів. Система базується на поглибленому аналізі біосигналів із тонометра, ЕКГ та пульсової хвилі.
Фото: depositphotos.com
Дмитро та Людмила Вакуленки почали розвивати цей проєкт ще з 2010 року. «Вимірювання артеріального тиску є обов’язковою процедурою в діяльності лікаря на всіх етапах медичної допомоги. Поки від цієї процедури отримуються лише значення систолічного, діастолічного тиску та частоти серцевих скорочень. Наша інновація базується на додатковому аналізі артеріальних пульсацій, зареєстрованих під час вимірювання артеріального тиску», – пояснюють засновники.
Модель монетизації – підписка. Користувачі – сімейні лікарі, кардіологи, реабілітологи, педіатри, військова, спортивна, космічна, ветеринарна медицина, фітнес, пацієнти. Програмний комплекс уже використовується в низці клінік, що працюють у ніші серцево-судинного лікування та реабілітації. Їх назви не розголошуються.
У проєкт інвестували близько $140 000. У 2022 році завершили сертифікацію виробу в Україні. Компанія готується до масового виходу на ринок України та Європи. Зараз фаундери – у пошуку маркетологів, клінік і лікарів для впровадження рішення.
SmartZavod
Компанія розробляє автоматизований гібридний 3D-принтер, що заміняє цілу лабораторію для виготовлення прототипів. Засновували стартап Олексій Солнцев та Антон Яхно 2020 року.
Фото з архіву компанії
«Працюємо як Airbnb для мультиматеріальних 3D-принтерів. Тобто використовуємо hardware as a service модель, яка є трендом Індустрії 5.0. Маємо на меті забезпечити віддалений доступ до принтера, щоб він зміг повноцінно працювати без втручання людини», – пояснює Солнцев.
Головна перевага – можливість виробляти складні прецизійні деталі з композитів, інженерних полімерів і силіконів або їхніх комбінацій без надвеликих інвестицій в обладнання та складну ручну роботу.
SmartZavod працює з клієнтами з різних секторів (машинобудування, автоматизації тощо) і надає послуги гібридного виробництва, консультацій та навчання у сфері адитивних технологій. Зараз замовники – середні та великі виробничі компанії, що мають потребу в гнучкому виробництві складних і прецизійних виробів. Протягом 2022–2023 років SmartZavod залучив 250 000 євро грантових коштів на розробку гібридного обладнання.
Источник: mind.ua
